Xin chào các bạn! Mình là một kỹ sư IT, đã lăn lộn trong ngành này ở Nhật được 3 năm sau khi tốt nghiệp đại học 豊橋技術科学大学 chuyên ngành Computer Science. Mình hiểu cảm giác “đau đầu” khi chọn ngành: IT nghe thì “ngầu” nhưng liệu có hợp với mình không? Hôm nay, mình sẽ kể chuyện thật từ trải nghiệm, lật tẩy vài ngộ nhận về IT, và bật mí xem ngành này có đáng để các bạn “nhảy vào” không nhé! Bài viết dựa vào trải nghiệm của bản thân mình và là tổng hợp một số bài báo mà mình sưu tầm được, hy vọng bài viết có thể cung cấp thêm thông tin để các bạn có thể chọn đúng ngành phù hợp với bản thân.

1. Thu nhập ngành IT ở Nhật: Lương bao nhiêu, có "ngon" thật không?

Chuyện lương lậu chắc là điều các bạn tò mò nhất, đúng không? Theo bài báo từ Nikkei XTECH (14/02/2024), mức lương trung bình của kỹ sư IT ở Nhật là 540 man yên/năm (khoảng 1,08 tỷ VNĐ) – nghe đã thấy “mặn mà” rồi! Với dân có kinh nghiệm 3-5 năm, lương thường rơi vào khoảng 600-800 man yên/năm, thậm chí cao hơn nếu làm ở công ty lớn hoặc lên vị trí quản lý (Mynavi News, 30/01/2023).

Mới đây, một bài viết trên ITmedia ビジネスオンライン (05/03/2025) cập nhật rằng lương trung bình ngành IT năm 2025 dự kiến tăng nhẹ lên khoảng 550-570 man yên/năm, nhờ nhu cầu nhân lực tăng mạnh. Với các bạn mới ra trường hay chuyển từ học tiếng sang IT, lương khởi điểm thường là 250-350 man yên/năm. Theo ITmedia (15/05/2023), mức trung bình cho 新卒 là 280 man yên/năm, nhưng dữ liệu mới từ Japan Dev (12/09/2024) cho thấy con số này có thể lên hơn mức 300 man yên/năm ở Tokyo năm 2025. Theo quan sát của bản thân, nếu chịu khó tìm hiểu thông tin tuyển dụng, bạn hoàn toàn có thể tìm được công ty trả hơn 400 man yên/năm.

2. IT có gì để làm? Vị trí nào “hot” cho du học sinh?

Ngành IT ở Nhật không chỉ là “gõ code” đâu nha! Đây là vài vị trí “đỉnh cao” các bạn có thể nhắm đến:

• Lập trình viên (Developer): Làm giao diện (Front-end), hệ thống (Back-end), hay app (Mobile) – tha hồ chọn kiểu!
• Kỹ sư cầu nối (BrSE): “Cầu nối” giữa team kỹ thuật và khách Nhật, siêu hợp với ai có N2-N1.
• Quản lý dự án (PM): Điều hành cả đội, kiểu “trùm cuối” luôn.
• Kiểm thử (Tester/QA): Săn lỗi phần mềm, không cần code “khủng” nhưng vẫn “ngon”.
• Technical Leader: Dẫn dắt nhóm kỹ thuật, dành cho dân “pro”.
• AI/Cloud: Ngầu nhất, lương cao nhất, nhưng cũng “khó nhằn” nhất!

Mình bắt đầu từ Back-end Developer, giờ làm các task quản lý để sau này định hướng lên PM. Bạn thích gì thì cứ thử nhé!

3. Lộ trình nghề IT: Từ “tay mơ” đến “trùm” ra sao?

Nghe mình kể vài “career path” để hình dung nha:

1. Front-end Engineer:

   • Bắt đầu: Gõ HTML, CSS, lương 250-300 man yên/năm (ITmedia, 15/05/2023).
   • 3-5 năm: Lên Senior, lương 500-600 man yên/năm.
   • Sau này: Technical Leader hoặc PM, lương 800-1000 man yên/năm.

2. Back-end Engineer:

   • Bắt đầu: Code Java, Python, Ruby lương 300-350 man yên/năm (Nikkei XTECH, 14/02/2024).
   • 3-5 năm: Senior, lương 600-700 man yên/năm.
   • Sau này: System Architect, lương 1000 man yên/năm trở lên.

3. BrSE:

   • Bắt đầu: Từ Developer, lương 300 man yên/năm, cần N2-N1.
   • 3-5 năm: BrSE xịn, lương 500-700 man yên/năm (Mynavi News, 30/01/2023).
   • Sau này: Quản lý team BrSE, lương 800-1200 man yên/năm.

4. Ngộ nhận vs Thực tế: IT có “màu hồng” như bạn tưởng?

IT hay bị “hiểu lầm” lắm, mình lật tẩy vài cái nha:

• Ngộ nhận 1: IT chỉ cần giỏi code là “auto” ngon.
   Thực tế: Sai bét! Làm IT ở Nhật cần teamwork, giao tiếp với sếp và khách. Mình từng “toát mồ hôi” vì tiếng Nhật chưa đủ để giải thích lỗi code.
• Ngộ nhận 2: IT nhàn, ngồi gõ máy là xong.
   Thực tế: Deadline dí sát mông, OT tới 2h sáng là chuyện thường. Có hôm mắt mình cay xè vì debug mãi không xong!
• Ngộ nhận 3: Phải giỏi toán mới làm IT được.
   Thực tế: Toán tốt thì “bonus”, nhưng không bắt buộc. Xung quanh mình nhiều bạn chuyển từ Bunkei qua, vẫn làm IT “ngon ơ” nhờ kiên nhẫn.
• Ngộ nhận 4: IT lương cao, giàu ngay lập tức.
   Thực tế: Lương cao thật, nhưng mới vào thì “bình thường” thôi. Muốn “phát tài” phải cày kiến thức và kinh nghiệm.

5. Ai hợp với IT? Bạn có hợp “vibe” IT không?

Ngành này không phải ai cũng “chơi” được, nhưng nếu bạn có mấy “dấu hiệu” sau thì cứ tự tin:

• Thích “động não”, giải đố kiểu logic.
• Kiên nhẫn, không ngại “đánh vật” với lỗi code cả ngày.
• Ham học, vì công nghệ mới mọc lên như nấm.
• Chơi được với team, không “solo” kiểu một mình một thế giới.
• Chấp nhận stress, vì deadline không chờ ai!

Nếu bạn thấy “hợp gu” và muốn tận dụng tiếng Nhật, IT là “mỏ vàng” đấy!

6. Triển vọng IT ở Nhật: Du học sinh có “cửa sáng” không?

Nhật Bản đang “khát” IT kinh khủng! Nikkei XTECH (14/02/2024) dự báo đến 2030, nước này thiếu 400.000-500.000 kỹ sư IT. Bài mới trên ITmedia (05/03/2025) còn cảnh báo tình trạng thiếu hụt có thể đẩy lương IT lên cao hơn nữa trong vài năm tới. Cơ hội cho tụi mình đây:

• Công ty “săn” người: Visa dài hạn, cơ hội định cư dễ hơn.
• Người Việt được yêu thích: Chăm chỉ, kỷ luật – “gu” của sếp Nhật!
• Học được cái “xịn”: Quy trình chuẩn quốc tế, sau này về Việt Nam cũng có chỗ thể hiện.

7. Lời cuối: IT đáng thử không?

Nếu bạn đang học tiếng Nhật mà phân vân ngành nghề, mình vote IT một phiếu bự chảng! Lương cao rất ok, cơ hội thăng tiến rõ ràng, lại tận dụng được tiếng Nhật. Hãy thử nghía mấy khóa lập trình cơ bản, build vài project nhỏ xem bạn có “vibe” không – biết đâu bạn là “sao sáng” IT tương lai?

Chúc các bạn chọn được ngành học như ý và vào được ngôi trường mơ ước nhé!

Trân trọng,

Một kỹ sư IT gà mờ tại Nhật

Nguồn tham khảo:

1. Nikkei XTECH, "日本のITエンジニアの給与水準は世界26位、人材不足の解消は困難か" (14/02/2024).
2. Mynavi News, "IT人材不足を解消する鍵(5) 日本のIT人材の平均年収の実態" (30/01/2023).
3. ITmedia ビジネスオンライン, "IT業界の新卒給与、平均280万円で上昇傾向" (15/05/2023).
4. ITmedia ビジネスオンライン, "日本のIT職の給与「中国・香港の半分以下」 問われる経営陣の決断力" (05/03/2025).
5. Japan Dev, "Software Developer Salaries in Japan: The Ultimate Guide Updated 2024" (12/09/2024).